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电子衡器行业有新的发展思路

　　我国的电子衡器无论在技术水平、度规模、元器件、原材料配套、经营水平等方面,仍与水平有很大的差距。国内己使用电子衡器的用户所占比例还是很低的。因此,潜在的市场、待津的市场还很大.

    目前，虽然我国衡器行业发展水平与度水平还存在一定差距，但只要我们调整好发展思路，增强发展的信心，强化企业管理，注重技术创新和核心技术的度，不断提高企业的核心竞争力，那么我国衡器发展水平与水平将实现零差距。以下则是科杰小编针对如何将我国衡器水平接轨于度水平拟定的几条发展路线：

　　(1)努力开拓国内外衡器市?。浩笠悼毓谕馐谐∈且桓霾欢献晕彝晟啤⒎⒄沟墓?，实际上也是企业发展壮大的过程。现阶段，有关企业应根据实际情况采取"两条腿"走路的策略，重视、国内两个市场的津。采用这种市场开拓战略，可在一定程度上降低经营风险，使企业稳扎稳打，循序渐进，不断扩大目标市场范围，对企业打牢根基大有裨益。

　　(2)要有创新意识：有了创新意识，就会激励企业奋发图强、抢抓机遇。在开拓市场上，包括宣传平台的建立、推广网络的选择与投放、客户的寻找、新客户关系的建立、业务的沟通与交流、新订单的产生等方面，要有长远规划与应对措施。衡器行业还要高度重视技术津与创新，着力形成技术津与创新的发展机制。

　　(3)加强成本控制化解竞争压力：成本控制的过程是运用系统工程的原理对衡器企业在度经营过程中发生的各种耗费进行计算、调节和监督的过程，同时也是一个发展薄弱环节，挖掘内部潜力，寻找一切可能降低成本途径的过程。对于国内制造企业而言，要科学地组织实施成本控制，促进企业改善经营管理，转变经营机制，全面提高企业素质，使企业在激烈市场竞争环境下不断发展和壮大。调整产能结构，内涵扩张发展。

　　(4)加快人才培养促进行业进步：当前是知识经济时代或战略竞争时代，企业的竞争归根到底是人才的竞争，以人为本，人才具有的重要性。企业从今开始，要进一步挖掘人才的资源和潜力来津人力资源，努力做好加强人才培养，尊重人才，吸引人才，善用人才，坚持以人为本，采用多种方法和途径激发脑力劳动和体力劳动者的积极性，智慧和创造力，为企业发展和行业进步出力。骨干企业一定能够赶上和超过国外同类企业，为度重大技术装备国产化作出贡献，在世界衡器市场竞争中占有一定的份额，并成为世界衡器制造业的强国。

　　(5)加快资源有效整合转型发展：随着市场经济的深入，使我国衡器行业遭遇"低、小、散"等诸多问题，产业发展遇到困境。一些靠低价竞争、品牌效应又不明显的中小企业举步维艰，接近倒闭边缘。还好近几年衡器企业意识到突破目前产业困境，必须加快联合重组步伐。

　　(6)更新观念，摈弃"小富既安"的保守观念：加大新产品度的投入，全力提高衡器产品技术含量和附加值，为企业利润*大化创造必要条件?；挂涓锾逯啤Ｄ壳昂馄髌笠等渴敲裼煞葜破笠?，经营理念度，管理方法灵活。因此，变革体制，尽快实现企业股份制和管理人员的职业化势在必行，进一步提高员工和经营管理人员积极性，实现企业的跨越式发展。